Miércoles 11 de noviembre de 2026

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Bajar a la mitad el impuesto a la nómina: Concanaco propone revivir el empleo formal en México

Con 32.6 millones de personas atrapadas en la informalidad, la Concanaco propone abaratar la contratación en todo el país. El plan, presentado este miércoles en la Ciudad de México, pide bajar hasta 50% el Impuesto sobre Nómina.

Bajar a la mitad el impuesto a la nómina: Concanaco propone revivir el empleo formal en México

El presidente de la Concanaco Servytur, Octavio de la Torre de Stéffano, soltó los números sobre la mesa: al cierre de septiembre hay 22 millones 927 mil 276 puestos afiliados al IMSS, con 410 mil 200 empleos creados en nueve meses. Pero la otra cara asfixia: 32.6 millones de personas, 54.3% de la ocupada, siguen en la informalidad.

El dirigente advirtió que el costo pega donde más duele: en la tienda de la esquina. Recordó que 95.4% de los negocios son microempresas, dan trabajo a 41.4% del personal y generan 16% del valor agregado. Dijo que “México necesita trabajadores con mejores salarios, con mejores prestaciones, con mayor seguridad social, pero también necesita negocios familiares con capacidad para contratar, para invertir y para permanecer abiertos”.

Apuntó contra los impuestos que castigan la nómina, de acuerdo con lo expuesto en conferencia. Señaló que las 32 entidades cobran el Impuesto sobre Nómina con tasas de 2 a 4.25%, se gane o se pierda, y que el ISR impide deducir al 100% las prestaciones y crea utilidades ficticias. Citó a la OCDE: en 2025 las contribuciones sobre el trabajo llegaron a 35.1% del costo laboral.

La salida, planteó, es un Acuerdo Nacional por el Empleo Formal con Federación, gobernadores, congresos locales, Hacienda, Trabajo, SAT, IMSS, Infonavit, sindicatos e iniciativa privada. La ruta arranca con un recorte de 25% al Impuesto sobre Nómina hasta llegar a 50%, ampliar el subsidio al empleo, deducir al 100% las prestaciones y atar incentivos a las alzas al salario mínimo, con candados contra la simulación.

Aclaró que no pide tumbar derechos ni cuotas al IMSS o al Infonavit, sino ensanchar la base formal. Remató que “trabajar formalmente debe valer la pena, contratar formalmente también”, y que ese equilibrio garantiza el bienestar de las familias y la permanencia de los negocios.

Con información de medios locales.