Centro de Conciliación Laboral de Chiapas acumula 34 mil solicitudes con 75% de efectividad
El Centro de Conciliación Laboral de Chiapas acumuló cerca de 34 mil solicitudes entre 2025 y 2026, con 75 por ciento de casos resueltos por acuerdo.
La directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chiapas, Sandra Edith Gutiérrez Ochoa, informó que el acompañamiento en los procesos permitió resolver por acuerdo tres de cada cuatro asuntos presentados. Detalló que ese desempeño coloca a la entidad en el lugar 14 a nivel nacional, aunque aún existen áreas de oportunidad para elevar la efectividad.
De acuerdo con la funcionaria, los resultados representan un avance significativo frente al esquema anterior de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Explicó que ese modelo está en proceso de desaparecer en el país como parte del Nuevo Sistema de Justicia Laboral derivado de la reforma de 2019, que busca reducir la lentitud y la corrupción.
Bajo el modelo actual, los conflictos deben intentarse resolver primero en los centros locales o en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. El plazo máximo para alcanzar un acuerdo entre trabajadores y empleadores es de 45 días.
Con información de medios locales.
