Comisión del Senado aprueba reforma de transparencia salarial para cerrar brecha de género
La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó este lunes el dictamen para garantizar el derecho a la transparencia salarial y a conocer los criterios para calcular los sueldos. La propuesta busca erradicar las diferencias injustificadas que afectan principalmente a las mujeres.
El dictamen fue avalado en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, presidida por Geovanna Bañuelos de la Torre, con ocho votos a favor, cero en contra y cero abstenciones. Las y los integrantes consideraron que los cambios ayudarán a erradicar las diferencias salariales injustificadas en los centros de trabajo.
De acuerdo con lo aprobado, las reformas a la Ley Federal del Trabajo establecen la obligación de los empleadores de indicar el rango salarial en toda oferta o convocatoria para cubrir vacantes, por medios internos o externos. También se prohíbe pagar un salario inferior al de otra persona del mismo centro de trabajo que ocupe el mismo cargo o realice un trabajo de igual valor, en condiciones equivalentes de puesto, jornada y eficiencia, sin una causa objetiva, razonable y proporcional que lo justifique.
Las y los senadores expusieron que las diferencias salariales afectan principalmente a las mujeres, por lo que el proyecto busca combatir la brecha de género y las prácticas discriminatorias en el ámbito laboral. El dictamen deberá continuar su trámite legislativo en el Senado para su discusión y eventual aprobación en el pleno.
Con información de medios locales.
