Poder Judicial de Chiapas mantiene certificación en igualdad laboral y eleva puntaje
El Poder Judicial de Chiapas mantuvo la certificación en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación tras la auditoría de vigilancia realizada durante dos días en la sede judicial de Tuxtla.
La revisión se realizó durante dos días en la sede judicial Tuxtla, donde se verificó el cumplimiento de los requisitos en infraestructura, organización y ejecución de acciones previstos en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015. El proceso corresponde al Poder Judicial del Estado que encabeza el magistrado presidente Juan Carlos Moreno Guillén.
Al cierre de la auditoría, con la presencia de integrantes del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, se presentó el informe cuantitativo de la evaluación. En el documento se reportó la continuidad satisfactoria de la certificación y el incremento en la puntuación obtenida respecto de la evaluación anterior, además de avances y áreas de oportunidad identificadas.
La directora de Igualdad de Género y Derechos Humanos y coordinadora del Comité, Miriam Yadira Nájera Pétriz, y la consejera de la Judicatura y ombudsperson, María de Lourdes Hernández Bonilla, agradecieron a las auditoras el acompañamiento y las recomendaciones. Ambas reiteraron la voluntad institucional de atender las áreas de oportunidad y consolidar los avances en igualdad laboral y no discriminación, de acuerdo con lo informado por el Poder Judicial.
Los resultados forman parte del trabajo institucional para mantener el Nivel Oro en esta certificación, orientada a prevenir la discriminación y promover entornos laborales dignos, incluyentes y libres de violencia. El Poder Judicial señaló que el objetivo es garantizar el bienestar de las personas servidoras públicas y sus familias bajo una visión de justicia con humanismo.
Con información de medios locales.
